卫健传帮带职业拓展资料
职业背景
近年来，我国卫生健壮事业取得了显著成效，但仍然面临着一些挑战，为了进步卫生健壮服务水平，加强卫生健壮队伍建设，我们单位积极开展卫健传帮带职业，旨在通过老带新、传帮带的方式,培养一批高素质的卫生健壮人才。
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制定传帮带规划，根据单位实际情况，制定了传帮带规划，明确了传帮带的目标、任务和措施。
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选定传帮带导师，从单位内部选拔了一批经验丰富、业务能力强的杰出导师,负责对新入职的卫生健壮人才进行传帮带。
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开展业务培训，组织导师为新入职的卫生健壮人才开展业务培训，包括政策法规、业务聪明、操作技能等方面的培训。
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实施跟班进修，安排新入职的卫生健壮人才跟随导师进行跟班进修，让他们在实际职业中进修、成长。
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定期交流座谈，定期组织导师和新入职的卫生健壮人才进行交流座谈，了解他们在职业中的困难和需求,及时给予指导和帮助。
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开展考核评价，对传帮带职业进行考核评价,确保传帮带职业取得实效。
职业成效
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进步了新入职的卫生健壮人才的业务水平，通过传帮带，新入职的卫生健壮人才在短时刻内掌握了业务聪明,进步了职业能力。
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培养了一批高素质的卫生健壮人才，传帮带职业使新入职的卫生健壮人才在短时刻内成长为业务骨干,为单位进步提供了人才保障。
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促进了单位内部交流与合作，传帮带职业加强了单位内部不同部门、不同岗位之间的交流与合作,进步了单位整体职业水平。
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提升了卫生健壮服务水平，通过传帮带，卫生健壮人才队伍的整体素质得到提升,为人民群众提供了更加优质的卫生健壮服务。
在今后的职业中，我们将继续深化卫健传帮带职业,努力实现下面内容目标：
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完善传帮带制度，确保传帮带职业规范化、制度化。
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加强导师队伍建设,进步导师的业务水平和指导能力。
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拓展传帮带范围,让更多新入职的卫生健壮人才受益。
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创新传帮带方式,进步传帮带职业的实效性。
卫健传帮带职业对于进步卫生健壮服务水平、加强卫生健壮队伍建设具有重要意义，我们将继续努力,为我国卫生健壮事业的进步贡献力量。
