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门店现金管理制度

法律视角：人事行政部需对每位入职员工的背景资料进行严格核实，确保其提供的信息诚实可靠，店长需对新入职员工的可信度进行细致观察，确认其可信后方可授权进行现金操作，新入职员工在两周内不得独立进行收银职业。

现金保管制度旨在对企业、机构或个人的现金进行安全保管，通过一系列规定和措施确保现金的安全与完整，防止被盗、丢失等风险，主要内容包括：现金存储应存放在安全的地方，如保险柜，钥匙和密码应由不同人员保管，确保即使单一人员离职，现金安全也不会受到影响。

现金的保管与运输：单位应加强对现金的保管，建立完善的内部控制制度，明确财务人员的责任权限，对于重要岗位的财务人员，应实行定期轮岗制度，以降低内部风险，现金的运输应遵循安全标准，确保现金在运输经过中的安全。

现金管理制度涉及多个方面，主要包括下面内容几点：各单位除核定的库存现金限额外，其余现金必须存入银行，经济往来需通过银行转账结算，各单位的库存现金限额通常按日常零星开支三天所需量来核定，对于离银行较远、交通不便的单位，可适当放宽至15天。

1、足浴店的管理制度和流程主要涉及员工规章制度、门店订货与验收流程、员工奖惩制度、聘用、辞职和辞退制度、服务流程等方面，具体如下：员工规章制度，包括爱护公物设施、团结互助、遵守作息时刻、注意节约用水用电、严格遵守职业流程、不私自调换房间床位等，门店订货与验收流程。

2、值班人员应掌握进出人员情况，必要时可要求来访者出示身份证件或询问其被访者的姓名、住宿房间 * ，其他值班人员应按照值班制度的规定履行巡查责任，维护住宿人员的合法权益和旅馆的正常秩序，客房钥匙由值班人员负责管理，应当凭住宿证对号开启房门。

3、足疗规章制度：不得迟到或早退（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理），上班时刻所有职业人员必须穿戴整齐，佩戴好工牌，女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。

法律分析：从事鲜肉经营的单位应具备相适应的经营场所和设施，依法取得相关行政许可并领取营业执照后，方可从事经营，经营主体应具有动物检疫监督机构出具的检疫合格证明和供货人的营业执照、生产许可证、卫生许可证等证明文件，并将复印件送工商部门备案。

第二十五条企业要贯彻执行《中华人民共和国商业部工业企业会计制度》，切实加强财务管理，坚持财务监督，严格实行经济核算，合理地使用人力、物力、财力，努力达到优质量、高工效、低消耗、多盈利，第二十六条企业要编制和执行成本、财务规划，一切收支都要纳入规划，严格执行预决算制度。

禁止种母猪肉市场销售的法律依据：根据2004年2月1日起实施的GB/T9951-2001《鲜、冻片猪肉》民族标准第1号修改单：增加1条款其中2款：公、母种猪及晚阉猪不得用于加工鲜、冻片猪肉，是强制性条款。

药店门店管理制度（1）此制度详细描述了药店店长的岗位责任与职业内容，强调了店长需严格遵守法律法规与公司管理制度，对药质量量与服务质量负主要责任，负责门店运营规划与日常管理，监督药品价格执行，处理纠纷与财务职业。

法人责任：全面负责药店消防安全职业，确保法规执行，掌握药店消防安全情况，提供经费和组织保障，确定逐级消防安全责任，批准消防安全制度和操作规程，组织防火检查，处理消防安全重大难题，制定灭火和应急疏散预案。

药店食品安全管理制度篇1：为加强对入库保健食品和库存保健食品的质量管理，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，特制定本制度，仓库保管员入库时必须检查保健食品外观质量，核实产品的包装、标签和说明书内容与入库进货票相符后，方准入库。

认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店职业，对门店药质量量及服务职业负具体责任，负责组织、落实GSP认证职业，贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。

门店管理制度1：规定时刻上下班，不得无故迟到早退：每天早上7：55必须到营业厅，此时应已着好工装，扎好头发，化好淡妆上台席开始做职业准备，若7：55还未化好妆的，立即补妆并视为迟到，迟到一次扣50元。

巡店督导身负多责，全力保障店铺良好运营，职业聚焦店铺运营管理，检查店面形象、商品陈列与库存，监督运营流程合规性，严格管理员工，监督出勤、仪容及职业纪律，检查服务规范并给予培训指导，重视客户服务，收集顾客反馈，监督投诉处理，收集市场信息，调研竞争对手，反馈市场动态。

员工管理：招聘与培训，招聘标准：依据岗位需求，招聘具备相应技能和态度的员工，入职培训：新员工需参加门店规章制度、岗位责任、操作流程等内容的培训，考勤与纪律：考勤制度：员工需按时上下班，实行打卡或签到制度，纪律规定：遵守门店各项规定，禁止私自离岗、迟到早退等行为。

货品陈列：合理陈列商品，根据商品的特点和消费者习性进行归类摆放，便于客户寻找和购买，库存管理：建立完善的库存管理制度，定期盘点商品，确保商品充足且不断货，对滞销商品及时调整，避免积压，客户服务：提升服务水平：加强员工服务觉悟培训，提供热诚、专业的服务，增强客户购物体验。

店铺管理制度员工准则：员工应具有强烈的服务觉悟与服务觉悟，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象，员工应遵守民族法律法规，遵守公司规章制度，遵守店铺管理制度，如遇不明事项应服从各级主管领导，与同事和睦相处，对下属或新进员工应亲切，公平对待。

法律分析：商店应遵守消防安全法律法规和规章制度，贯彻“预防为主，防消结合”的消防安全职业，积极履行消防安全责任，保障消防安全，商店承包人为消防职业第一责任人，对消防安全负主要责任，承包人应严格落实岗位消防安全责任制，明确消防安全责任。