5险2金包括什么物品
1、险2金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业年金。5险概述 养老保险：是职工退休后获得基本生活保障的重要来源，由用人单位和职工共同缴纳。医疗保险：帮助职工减轻生病或受伤时的医疗费用负担，同样由用人单位和职工共同缴纳。
2、五险二金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及企业年金和住房公积金。养老保险：民族为确保退休后基本生活，建立的社会保险。医疗保险：补偿因疾病造成的经济损失，通过缴费建立基金，为参保人员提供医疗费用补偿。失业保险：为失业者提供生活资助，通过培训与职业介绍帮助再就业。
3、五险两金包括基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。我们通常所说的五险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。
4、养老保险 养老保险是民族为职工退休后的基本生活需要设立的社会保险，确保他们在退休后能获得一定的经济保障。医疗保险 医疗保险旨在补偿劳动者因疾病造成的经济损失，通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，患病后就诊产生的医疗费用由医疗保险机构补偿，减轻患者经济负担。
5、五险二金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金和住房公积金。
6、险2金里的2金指的是住房公积金和企业年金。住房公积金是单位和职工共同缴存的长期住房储金。这笔钱主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。职工个人缴存部分和单位为职工缴存部分，都归职工个人所有。
武汉黄陂教师入编第一年公积金
在武汉黄陂区，新入职的教师被正式纳入编制，享有包括公积金在内的多项福利。作为事业单位体制下的员工，这些老师不仅能够享受到民族规定的五险一金，还额外享受着职业年金的福利待遇，即所谓的五险二金。公积金是每位教师的重要福利其中一个。
武汉黄陂区的教师们享受着稳定的公积金待遇，这是他们作为正式入编教师应有的权益。所有在这个学校职业的教师都能够按照规定标准比例缴纳教师公积金。学校实行事业单位管理体制，教师们是事业单位人员，拥有干部身份。
具体而言，新入编教师的薪酬包括基本工资、绩效工资以及各种津贴。顺带提一嘴，他们还能够享受到民族规定的社会保险和住房公积金等福利。教师职业还享有较长的假期，为教师提供了充足的时刻用于休息和个人进步。
教师五险二金扣费标准
教师的其他收入主要包括九类，即考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话费补贴、餐费补贴、交通补贴、住房补贴和差旅费。教师主要获得的是考核和评比的奖金。
五险按照个人应发工资（岗位+薪级+绩效）的8%进行扣缴。（2）住房公积金按照个人应发工资的12%扣缴，单位同额缴纳。然而有些单位在申报住房公积金缴费基数的时候，会适当调高，因此就导致了不同单位、相同职务/等级/工龄、不同公积金的情况出现。
法律主观：教师 工资 达到了扣税标准也需要进行扣税，工资 个税 的计算公式为： 应纳税额=（工资薪金所得-“ 五险一金 ”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。
